Sony DNA
- Creative มีความคิดสร้างสรรค์ เชื่อว่าทำให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆ ปรับปรุงแนวคิดเดิม
- Globallzation โลกาภิวัฒน์ ต้องเข้าใจวิธีการทำงาน การติดต่อกับคนหลากหลายเชื้อชาติ
- Professionalism ความเป็นมืออาชีพ มีความรู้ความเข้าใจ ถ้ามีคำถามสามารถตอบได้ทันที มีผลงานที่ดีและความภาคภูมิใจที่จะเสนอขึ้นมา
- Communication การติดต่อสื่อสาร
- Curiosity ความสงสัยอยากเรียนรู้ สามารถเป็นแรงบันดาลใจได้ ให้เกิดแนวคิดที่ว่า อะไรเป็นไปไม่ได้ ต้องเป็นไปได้
- Creative มีความคิดสร้างสรรค์ เชื่อว่าทำให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆ ปรับปรุงแนวคิดเดิม
- Globallzation โลกาภิวัฒน์ ต้องเข้าใจวิธีการทำงาน การติดต่อกับคนหลากหลายเชื้อชาติ
- Professionalism ความเป็นมืออาชีพ มีความรู้ความเข้าใจ ถ้ามีคำถามสามารถตอบได้ทันที มีผลงานที่ดีและความภาคภูมิใจที่จะเสนอขึ้นมา
- Communication การติดต่อสื่อสาร
- Curiosity ความสงสัยอยากเรียนรู้ สามารถเป็นแรงบันดาลใจได้ ให้เกิดแนวคิดที่ว่า อะไรเป็นไปไม่ได้ ต้องเป็นไปได้
Happy work life "การทำงานอย่างมีความสุข"
Businessmind ปลูกฝังความรู้เกี่ยวกับธุรกิจกับพนักงานเพราะมีการแข่งขันให้พนักงานมีความผูกพันกับบริษัท มองถึงจุดคุ้มทุน
Proactive Ation การทำงานเชิงรุก ต้องการให้พนักงานกำหนดเป้าหมายที่แน่ชัด มองถึงวิธีการแก้ปัญหาOpportunity Organization ให้โอกาสกับคนรุ่นใหม่
Positive Approach การเข้าไปจัดการในเชิงบวก กระตุ้นการทำงานเป็นทีมและในเรื่องของวัฒนธรรม
Innovative and creative นวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์พิเศษคือ ต้องผ่านการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบแล้ว เหมาะสมกับการปรับเปลี่ยน
Self learning เรียนรู้ด้วยตนเองเกิดขึ้นได้ด้วยใจ
Customer Oriented ลูกค้าต้องการอะไร บุคคลากรในองค์กรต้องตระหนักถึงเรื่องนี้ ต้องฟังเสียงลูกค้า Ownership ความเป็นเจ้าของ มีความรับผิดชอบ เมื่อทำอะไรต้องให้ประสบผลสำเร็จ
Network and IT Security
ภายนอก
- CAT (IPVPN)
- Remote Access Service (RAS)
- PointSec
- Symantec Antivirus
- Auto S/W Patching (SMS)
- Backup Control by ARC server
- Key Performance Index
ใช้ระบบ Windows Active Directory Authentication
ภายใน
- เกิดความเสี่ยงมากที่สุดคือบุคลากร
ทำยังไงให้ลูกค้าไว้วางใจ
Competitive การแข่งขัน มองเรื่องของการทำงานเชิงรุก
Challenge ความท้าทาย
Change การเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
Customer ลูกค้า
การทำงานด้าน IT แบ่งเป็น3 ส่วนคือ
1. Infra struture & Communication
2. Business Application
3. Business Process Analys
- พนักงานประจำ(Permanent Employees)
- พนักงานรับเหมาแรงงาน(Sub-Contractual Employees)
ปัจจุบันมีพนักงานทั้งหมดจำนวน 2,906 คน
รู้อะไรบ้างจากการศึกษาดูงาน
1. ได้รู้ขั้นตอน วิธีการผลิตขวดแก้ว
2. ขวดแก้วที่ใช้แล้วสามารถนำกลับมาใช้ได้อีกครั้ง
3. รู้ว่าใช้วัตถุดิบใดบ้างในการผลิตขวดแก้ว
4. ทราบว่าบริษัทได้ผลิตขวด ให้แก่บริษัทใดบ้าง
5. การใช้ระบบคอมพิวเตอร์ ในการควบคุมการผลิต
6. เรียนรู้ถึงเทคโนโลยีที่ทันสมัย ที่บริษัทใช้ติดต่อสื่อสารกันภายในและภายนอกองค์กร
7. ศึกษาต้นกำเนิดของบริษัทโซนี่
8. ได้เรียนรู้ถึงการจัดการและบริหารงานของทั้ง 2 บริษัท
9. ความสามัคคีในหมู่คณะ
10. ความตรงต่อเวลา
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น